留学生如何看待2022就业之难！

曾几何时，留学生们的就业还是不需要那么担心的，想想毕竟能拿出至少上百万真金白银出海学习的家庭，还是有些根基的，至少在当地安排个工作应该不是问题。但是，时间走到目前，似乎一切都发生了变化。就业之卷的大潮不仅扫过国内毕业生，现在留学生们也会朝不保夕。因为他们的就业路径，已经被越来越多的人盯上，这让留学生们也开始尝受的“卷”的“美味”！

那么留学生们现在怎么办呢？俗话说，知几知彼，方能百战百胜。还是要先弄清楚国内的就业形势才行。

2022年突破一千万的应届毕业大学生，什么是第一就业难关？

当然是就业机会！

现在连就业机会都难找到，还谈什么就业方向！但是，就有一个这么相对最“公平”的机会摆在全体毕业生的面前，那就是——考公！

虽然明里暗里有人在讽刺其中蕴藏着各种操作，但不可否认的是，就象高考一样，起码从明面上，“考公”仍然是从“起始”阶段就表现的最公平、最公开的就业招录。

你可以不服气，但是你无法为应届毕业生们找到第二个具有普世途径的就业方向了。

2022年，国考人数再次刷新纪录。根据国家公务员局公布的中央机关及其直属机构2022年度公务员招考资格审查的数据显示，报名过审人数一举突破200万，考录比从2003年的16∶1一路攀升到了68∶1。

“宇宙的尽头是考公”。自2009年起，国考报名人数已经连续13年超百万，今年更是竞争格外激烈。相关数据显示，2022届高校毕业生规模首次超过千万。庞大的就业压力下，反复的新冠肺炎疫情、国内外经济环境的不稳定，都让年轻人开始重新审视自己的就业选择。“求稳”心态下，无数年轻人开始了对“入公门”的追求，试图通过一份体制内的工作找到安身立命的安全感。

纵使千言万语，还是事实才更有说服力，那就找真实的例子来说明一下现状。

2022年毕业生徐倩一门心思考公务员，是为的是能在北京扎根！在得知教育部2022年度考试录用公务员递补名单发布以后，徐倩把名单来来回回看了四五次，不得不接受了自己此轮“考公”失败的事实。实际上，早在今年1月份国考成绩公布的时候，她就已经明白自己大概希望不大了。之所以还要盯着递补公告发布，不过是因为心里存了一点侥幸。“现在已经6月份了。之前投的简历大多不是很理想。有几家心仪的国企，二面以后也没有了下文，估计也很悬。省考也失败了，看这样子，估计只能今年年底再‘二战’了。”谈起自己的求职经历，徐倩充满了挫败感。与很多广投简历的毕业生不同，马上就要从首都经济贸易大学毕业的徐倩对于自己的工作方向有着特别明确的目标，就是一定要进体制。在名校扎堆的北京，徐倩认为自己就读的大学名气在找工作中竞争优势并不大。因此，从大一走进校园那天起，考公务员就成了她的目标。在日常学习的同时，她早早地就做起了考试的准备，刷题、看面经更是家常便饭。只是没有想到的是，尽管做了充分准备，最后的考试成绩却没有尽如人意。之所以对“进体制”如此执着，是为了能够解决落户在北京的需求。徐倩告诉记者，自己的姨妈曾经在北京打拼了15年，不仅有一份还不错的工作，还在这里结婚生子。但最终，为了解决孩子上学的问题，还是放弃了北京，自己辞职带着孩子回了老家读书，和丈夫过上了“双城”生活。从自己考来北京的那天开始，父母就一直念叨，如果找不到一个可以解决户口的工作，还不如趁早回老家来得踏实。“北京落户是有限制的。比起人才引进和积分落户的规定，作为应届生找一份有指标的工作是最容易也最切实际的解决办法。”徐倩表示，正是出于对“户口”的执念，她才把求职目标限制在了公务员、事业单位、国企、央企这些选择上。眼看着期望慢慢落空，临近毕业的徐倩也开始焦虑起来。可即使此刻改弦易辙，把求职的范围扩大，也并不意味着可以很快找到一份心仪的工作，徐倩告诉记者，她所在的院系里，目前明确去向的同学还不到一半，这还包括已经成功考研“上岸”的同学。她开始犹豫，自己要不要先找一份工作留下来，再慢慢考虑接下来的事情。“马上就到了毕业典礼和离校的时候，其实父母已经催促了很久。他们的意见是与其留在这里，不如先回去专心复习，接下来可以试着继续考公务员和考研。我自己也担心一旦工作起来会更影响复习效果。”徐倩告诉记者，虽然还没有决定是否要继续找工作，但是她已经做好了要继续考公务员的准备。“应届生的认定期只有两年，过了这个时效，即使进了有留京指标的单位，也未必有资格。还是考公务员更靠谱一些。大不了就三战，反正身边这样的人也不少。”

上面这个例子是一名应届毕业生正在应对的现实。下面这位则是一位已经毕业数年，且有大都市工作生活经历的“老”毕业生。

秦磊在大厂工作几年后，辞职回老家县城当参公人员。在奋战了5年后，他终于如愿以偿，在今年成为了当地县城统计局的一名参公人员。所谓“参公人员”，指的是参照公务员法管理的工作人员，同样也需要通过相应的公开考试，才能进入行政单位工作。虽然与公务员相比，参公人员不仅编制不同，晋升机会也会相应差一些，但是对于秦磊来说，能回老家找到这样一份工作，他已经十分满意了。毕业于天津南开大学滨海学院的秦磊在校时学习的是影视制作。2015年，甫一毕业的他就被网易聘请，成为一名电脑特效工程师。由于薪资水平还算不错，刚开始工作的秦磊还比较兴奋，但很快，没完没了的加班开始让他感觉到吃不消了。“我主要负责的是视频的特效制作。工作时间不是特别稳定。没有活的时候，每天朝九晚五，一旦来了活，连续两三个月都是半夜3点以后才能下班，但是第二天早上一早就要来打卡，确实是有些辛苦。”秦磊向记者描述，在经历了几次通宵后的“晕眩”，再加上父母也表示希望他能回去的意愿，最终，他还是选择辞职，离开一线城市，回到了被他戏称为“六线”的县城。秦磊老家的支柱产业主要以农业为主，想要在当地找到一份专业对口的工作几乎是不可能的。犹豫再三后，秦磊在当地找了一个临时工，一边工作一边开始了考公之路。可能是因为离开学校太久，这条路进行得并不是很顺利。在考了5次之后，秦磊才终于考到了第三名，刚刚进入面试范围。“可能是因为看我考得太辛苦，面试的时候突然就运气很好。”回想起自己的面试经历，秦磊自己都觉得不可思议。原本排名第二的竞争对手没有参加面试，而排名第一的竞争对手最终放弃了这个职位。就这样，“自己突然就被幸运砸中了”。与在网易过万的薪资相比，秦磊现在一个月的收入还不到4000元。即使如此，他仍然觉得很满足。“大城市的收入虽然高，但是支出也很多。更重要的是，你几乎没有自己可以支配的时间。现在虽然收入低一些，但是我有更多的时间可以平衡自己的工作和生活，其实更快乐。”秦磊对记者表示。

以上的例子，也只是普通本科学生身份。那对于更高学历的硕士研究生，乃至博士研究生们，会是一个怎么样的局势？我们还是来看看一些新闻报道。

选调生一般是各级单位提前锁定高学历人员前去工作的一种预防式工作协议方案。以往多是发达地区提供职位，并邀请国内名校的博士前往。光景好时，甚至直接给予副处的职位！差些，也会给一个副主任科员。但是，目前的就业形势压力，让选调生的竞争也逐级升温，就算是经济落后的省份职位也变成了“香饽饽”！比如如下。

再有两个月，田立伟的试用期就要结束了。根据山西省的选调政策，接下来的两年里，他将会被安排到乡镇基层进行实践锻炼，在“墩苗”中历练自己，积累经验。田立伟是北京大学2021年毕业的硕士研究生。在外人眼里，有过两年相关工作经验，又罩着“北大毕业”光环的他，如果想要留在北京找一份差不多的工作，并不是什么难事。但出乎身边很多人意料的是，2020年年底，在看到山西省招收选调生的通知后，他丝毫没有犹豫就选择了报名。最终，他选择了太原市的一家市直单位，干起了和他所学专业一点关系没有的党群工作。与自己擅长的领域相比，党群工作繁杂、琐碎，还需要大量的文字劳作。刚开始的时候，田立伟也经历了一段时间的不适应。尽管如此，他没有后悔过自己的选择。相反的是，他购买了大量政治学习和有关县域经济的书籍，空闲的时候就翻一翻，为自己接下来去基层工作做准备。田立伟告诉记者，自己所在的这一批选调生里，最终选择来山西的北大毕业生就有六七十人。与往年相比，这一数字确实是有所增加的。不仅如此，据他了解，近年来，在大学毕业生里，即使是如北大清华这样的名校，选调生的竞争也越来越激烈。“历年来选调生竞争比较激烈的省份主要是一些发达地区，发展水平较为靠后的省份相对不太容易被青睐。以山西为例，上一年山西省招收清北的毕业生是不需要笔试的，再早一些时候，连专业什么的都不设限，只要你愿意来就好。但是我了解今年招考的时候，所有的毕业生都要先过笔试才有面试资格。”田立伟告诉记者，他报考的那一年，通知刚下发，浙江省的两个300人微信群一个下午就满了。但是山西的招考群直到最后一天才到300人，最终确定意向的只有100多人。当时毕业生还开玩笑，说如果山西都要笔试，估计没人报了。没想到今年不仅设置了笔试，报考人数还增加了。在田立伟看来，近年来互联网企业裁员、疫情增加了经济的不确定性都是导致“公务员热”的直接原因。“以大厂为例，第一批进入大厂的名校毕业生已经40岁+了，很多也遭遇了裁员。尤其是在校友群里，这种‘中年危机’的故事并不少见。相较而言，公务员虽然收入低，确是一个可以通过努力实现理想抱负的职业。大家有倾向也就不足为奇了。”

与田立伟同一年通过选调回到山西的陈橙是这一批选调生中学历最高的。中科院博士毕业的他在权衡再三后，放弃了进入高校和科研机构，同样来到山西担任起了基层文职工作，放弃了自己倾注了多年精力的专业。在聊到自己的选择时，陈橙表示，自己单纯是因为不想在找工作这件事上“再继续卷下去了”。“即使博士毕业，找工作其实一样竞争很激烈，尤其是从事科研工作。”陈橙告诉记者，自己也有几篇SCI论文和研究成果，但如果想要进入自己心仪的高校或者机构，仍然不是一件很容易的事。虽然有一些地方院校对像他这样的人开出了丰厚的条件，但如果想要将来在学术上获得一些成就，还是要尽量争取进一流院校。相比之下，通过选调生选拔进入公务员队伍，变成了最容易的一个选项。

国内的就业形势已经如此，就连名校的硕士博士也是在担心就业问题。那对比海归留学生们怎么办？这是广大留学生及其家庭需要考虑的一个问题。

全球一体化，不仅仅是经济的一体化，也是学习的一体化，就业的一体化。很简单，目前，留学生们的就业方向，基本上就不可能是留在学习地工作。因为，现实的情况是绝大多数留学生毕业后就回国了，那他们面临的形势，又与国内毕业生有什么区别？

当然，你可以说区别大了！因为留学生的毕业文凭不是中文的！当然，这是个玩笑，但也是最本质的区别。因为文凭语言不同，其效能也是不一样的。甚至可以说，就算是语言一样，也未必就能一样好使！这不，多地新闻都传出来，“一年制”海外硕士不受承认！？

这算什么操作？难道“一年制”海外硕士就不是正规学校的文凭？

还真不是这个意思！实际上，这个文凭的颁发学校确实是正规的，甚至其中不乏世界级名校。但是，一定要记住，东方大国的实际国情与其它国家不同，尤其是与西方国家不同！

先看看目前某地最新的关于留学生回国就业户籍政策。2022年6月初，上海市颁布了一项新落户政策。在满足一定基本要求的情况下，只要是毕业于世界排名前50名院校的留学生，就可以直接落户在上海。而毕业于世界排名50-100名院校的毕业生，则是只要在基础要求上再全职缴纳满6个月社保就可以顺利落户。

是不是发现了一点，那就是根本没有关于“一年制”学制的政策要求！其实就是有，也只是个别机构自己定下的政策。比如上海市某一区的编制人员工作招录中，一年制的海外硕士学历就直接“不受承认”了。它们在招录需求中直接表明了，想要报考选调生的话，作为海外留学生，除了要满足特定的院校要求，还必须是保证学制在2年以上。

这种情况矛盾吗？不矛盾！因为世界机构千万计，没有规定你一定要去这些机构工作才行啊！

实际上，这种给“一年制硕士”上眼药的事，管理层真不清楚？难道过去管理层就不知道“一年制硕士”的事？

不可能的！你把管理层想的太傻了！记住，东方国是学而优则仕，所以管理层里大把的海归，他们在国外、尤其是西方国家待的时间可比大多数人想象的要长的多！国外的教育制度又有什么不知道的！

国内以往注重学术科研，但培养力量又不足，才会强化学制2-3年的研究型硕士，他们实际上做了很多博士们应该做的事情。而西方国家，研究工作主要由博士承担，硕士主要起承上启下的作用，想做研究就上博士研究生，不想再上学就直接就业，这才是“一年制授课型硕士”存在的根本。

东方国的管理层既然知道这种情况，为什么过去承认，而现在不承认呢？很简单，为什么过去东方国经济落后，而现在经济发达呢？

教学实力，培养规模，就业压力，这都是管理层已经考虑过的问题。所以，过去的留学硕士可以当引进人才直接做领导，现在可能已经沦落到不被承认学历的地步了！谁让现在东方国自己都有一千万的大学毕业生都还找不到工作呢？你们这些留学生既然能付得起高昂的留学投资成本，那么还会看重那么一点点的工资吗？毕竟很多机构的工资标准还是比想象中的要低的，这直接造成了很多机构根本就不需要留学生！因为工资低，留学生们自己也待不住，省得自找麻烦。

当然，东方国还是存在很多增值利好的，比如户籍优势。北南二都拥有独二无三的户籍优势，这就造成了留学生们的格外青睐。既然有如此的竞争力，那当然限制条件也就更多了。毕竟，谁都想要更优秀的人才！

好了，目前看来，海外留学学历已经不再是“物以稀而贵”了，毕竟通识教育下，人才的差别不会大到极点，毕竟每个人都是做着基础的工作，主要原因还是担忧用人成本过高。再加上如今国内研究生更熟悉市场，起薪也相对更低一点，尤其是国内毕业生的就业问题是最高层都重视的事情，对留学生的要求提高是再所难免！

当然，从客观角度来看，对“一年制”留学研究生的“污名化”，还是要理性看待。如果是从牛顿、剑桥这样最顶级的高校毕业，一样是受欢迎的，找工作等会不吃香？至于社会上称这些个一年制硕士，其实就是英国，法国，这些欧洲国家专门赚中国人钱设置的，说白了就是花钱买文凭，本来就没有含金量，这些人对发展中国科技毫无意义。这一看就是吃不了葡萄说葡萄酸的“穷人”的理论！毕竟，他们花不起这些教育投入，自然要贬低一番自我安慰了！

最后，还是要提醒一下各位留学生们，在就业这条道上，就需要全家八仙过海，各显神勇。能动用的力量一定要全部使上，毕竟虽然说未来可以换工作，但是目前大厂的人都天天在提心吊胆的担心是否被裁，你还寄希望未来能再换一个更好的工作？这种没有谱的事还是先不要考虑。当然，能通过正规途径留在国外的同学们，还是留下来吧。虽然有些许人说什么难听的话，但这些人实际上才是社会的真正的恶徒，因为他们不知道你们这样做，可以让国内的其它毕业生多一分就业的机会！