医学相关专业职场人生的深度思考！

今天我们要讨论的是医学相关专业的职业人生规划！就从入校开始讨论吧，因为入校后的专业确定与学校的级别，基本上就影响了绝大多数的人生。

医学相关专业包括基础、临床、预防、护理、药学、检验、影像等。当然，现在的医科大学向更全面、更精细的专业设置上发展，但这基本上是原有专业的延伸，比如视光学、麻醉学、医学翻译等。

由于医学是一个应用技能与理论科学紧密结合的学科，所以它的就业基本上就是沿着这个路线上进行分配。根据医学的发展历史及社会、人民群众的理解与重视程度，基本上就决定了这个学科各个环节的收入水平。这也是我们为什么会说专业基本上就决定了平均收入水平。

无论是从官方、还是小道消息的统计，在同一级别的各专业机构工作的话，同学历、平均收入最高的机构是医院，其它机构都相对较低，尤其是疾控收入最低。至于药企，如果统计全岗位的平均收入，实际上低于医院；不能由于医药销售的收入高，就代表药企全岗位收入都高，那样的话“临床医学专业”的录取分数线就应该远低于“药学专业”！但真实情况是完全相反！其它诸如仪器、耗材、检测等行业，容纳的人数有限，相对于医院、疾控与药企，还是少得多。

当然还有一个特别的工作岗位就是医学院（医科大学同称），即医学教学单位！目前，医学院分为三个层次，即国重、省级、地方。三个级别的医学院岗位设置基本一致，但收入有所差别，这里就不讨论了，因为它们是事业单位，对学历或其它的要求颇高，不适用于普通人。

好了，到这里我们就应该明白就业的形势了。接下来我们通过专业的不同来进行分析讨论。

一. 临床医学

由于国家人口基数大，发展水平有限，所以临床治疗仍然是医学专业最重要、也是需求最大的方向！既然就业形势最好、需求量最大，在目前就业形势压力如此之大的情况下，当然就会有更多人选择这个专业，僧多粥少，当然录取分数线也就越来越高，高到什么程度，基本上是目前除北清复交外，在其它所有大学里面专业录取分数线最高！当然，也是所有自愿报考医学院都期望学习的专业！

除医学院直属附属医院的要求极高外，其它地级医院对临床专业的学历要求基本达到硕士研究生。而且真实情况是，即使达到了硕士学历，省会的地级医院与地级市的第一医院及中心医院，其竞争也非常惨烈！可以这么说，发达城市的这些医院，如果没有一定关系，入职的机会很渺茫！剩下的你就应该明白了，不懂可以问自己爹妈！至于县级第一医院的机会是不是很多？可以明确告诉你，更难！

普通的区县医院与乡镇医院为什么不讨论，因为对于绝大多数临床医学生来说，很多人从心底是不愿意去的。所以我们也就不讨论了，这些医疗机构基本上都是跳板，很多人工作几年也就考研离开了。

二. 基础医学与预防医学

这两个专业非常尴尬，学制非常长，而且也有固定的事业接收单位，要说起来似乎听起来也不错，但真实的情况却是，学习强度不低于临床医学，甚至可以说还超过，但收入却远低于同学历临床医学专业。

不仅如此，尴尬的是，基础医学基本上只能入职学校、医科院或研究所，学历要求非常高，起点就是博士学历！实际上，目前省级以上医学院的基础医学院与公共卫生学院的教职，那基本上就是海归博士后才有正式职位！

当然，预防医学专业不仅有事业单位，还有公务员专业岗位。但目前也基本上都要求硕士学历，本科基本上只能去县乡单位，收入非常有限！

三. 药学

学制少于医学专业，一般是四年，如果想要从事药物研发才会攻读研究生。本科一般入职岗位多是销售类。

当然，药学也有黄金岗位，那就是医院的药学部！而且越是级别高、年营收高的医院，其药学部越是金饽饽！为什么？想想每年有多少医院的药学部主任被抄家，而且抄出来的数额惊人，就应该明白医院药学部的油水有多厚了！

但是，现在先进的智能药品管理系统，基本上让这个岗位成了躺着就能挣大钱，劳动强度远低于医院的医生、护理岗！既然如此，想想有多少人想进入医院的药房工作？可以说，没有一个药学专业的学生不想进入一家大医院的药学部！但是一句话，你不是领导的亲戚就不要想这个职位！

四. 护理学

这是传统的专业，传统到性别已经固定，职业形势已经成了固定模式，也基本上是所有考入医学院的学生都不愿意就读的专业！所以，浙大已经取消了护理学本科。也只有那几所“不要脸”的名校还保留着护理学本科！学习五年，拿着名校的学历，会是一个什么感受？当然，继续向上攻读，直接拿到博士学位，还可能到学校的护理学院工作。但现在的机会也不多了，各学校的教职岗位基本上没有空缺的！

反倒是各地的护理职业学院的招生还不错，当然他们的就业也就是各个医院的护理岗。不过，按照现在的改革方向，所有医疗机构的护理岗基本都是合同制，已经不是原来的所谓“编制”了！所以，现在医院的工作强度与压力大，还有可能随时走人！

五. 其它专业

对于小专业，基本上各不相同。比如五年制的影像医学，对学历和经验就要求比较高，就业相对就不错；但四年制的检验学，可以说就业形势非常不乐观，其严峻程度与药学专业有一拼。

好了，到了这里，我们基本上就把医学相关专业的就业大形势介绍完了。虽然不能全面、精准的把所有情况都描述了，但大致上与真实的社会没有大的出入。

既然如此，专业的优劣势，自然也就造成了职业的强弱势！尤其是在这个行业里面处于优势地位的环节，基本上就可能管控着上下游。我们可以根据真实的社会事例来说明一下。
第一个事例，要从俗称北协合南香雅说起！主人翁就是其中位于南方的医学名校的一个附院的副院长。关于这个副院长，他的成长史是从药剂科的科长开始，最终升到主抓医疗器械的医院副院长。据说，其在医院权力之大，已经到了很多人都说，找院长书记没用，要想让产品进入医院，必须找这个副院长。而这则新闻事件也基本上表明了这个事实是可能成立的，涉事医药公司的负责人就是直接宴请这个副院长！

要说商务宴请吧，其实也没啥，很平常的人际交往形式。但是这个宴请如果已经到了送女人的地步，这个事就推向了花边新闻的地步，甚至可以说已经触犯党纪国法的程度！但讽刺的是，这件事之所以能曝光，也得利于此！

龚副院长药剂科出身，对于药的特性应该还是比较明白的，否则怎么可能先当主任，后当副院长，还是研究生导师，说明技术应该是非常扎实的！不过呢，他还真胆大，自己都这么一把年龄了（估计确实应该要用些药），但竟敢使用这么大的药量，这就太让人觉得神奇了！使用大药量就是为了延长时间，不过这样造成的后果很大可能是自己的身体无法承受！但估计养尊处优身体保养的好，不仅自身没有副作用，竟还超强发挥把送上门的女药代折腾到休克！真是厉害之至！由于有人休克，更担心出现更严重的情况，最后逼不得已拨打了120与110，这也是该事件被曝出来的原因！试想，如果没有出现这种可能影响到生命的休克症状，也就不会有外人知道这件事了！虽然这种事可能是普遍现象，但让你抓一个真实例子还是不容易的！

第二个事例，有新闻称魔都某名校附属某山医院一名主任医师疑似强暴了一名医药代表！网传信息显示，被指强奸的医生系名校附属某山医院神经内科主任医师王某。12月19日，王某要求“21岁”女医药代表送其回家，随后在车上将女医药代表强暴。女方保留相关证据后报警。还有消息称，王某曾提出私了，但女方并未同意。

公开信息显示，王某是某山医院神经内科副主任，医学博士、教授、博士生导师，1962年8月生，1985年毕业于名校医疗系，现任东方医学会神经病学分会神经心理学组委员、魔都医学会神经病学分会委员，魔都医学会老年病学分会委员等多个职务，对神经系统疾病较为擅长。

12月22日，某新闻机构记者在附属某山医院官网看到，目前神经内科教授名单中已没有王某的名字。门诊安排信息中，王某的门诊预约也已被取消。记者从上海警方了解到，犯罪嫌疑人已于案发当日被普陀公安分局刑事拘留，案件正在调查中。

根据知情人士称，该女性毕业于211学校，年仅21岁，就职于某国际大药企某药事业部。该药用于神经内科，是一款成熟的产品，已经获得了医疗行业的认可。而神经内科正是某山医院的强项，还是国家重点学科，所以该科室的年药品使用量一定是个不小的数字！既然是大客户，对于药企来说就需要好好维护的，即使是一款成熟的药品。所以，医院与药企的强弱地位一目了然。再加上作为科副主任，正高、博导的头衔，是不是就让一个近60岁的人有底气敢于向一个仅21岁的人下手？！这个王医生是一种什么心理？估计就是十足的地位优势心理，优势到敢不计后果直接动手！最后还想拿500万来私了，不过这个女孩还是不傻的，因为拿这个钱就成敲诈了！

好了，就举这两个例子。虽然它们充满了戏剧感，但却能真实反映出行业之间的制约关系。

（你相信这是真的吗？是不是讽刺！）

就拿第一事例的女陪问题来说，新闻里说她是某医药公司安排的。那是什么样的利益，至于让她献身？可以说，利益一定很大，利益大到女陪愿意献身，大到把这个龚副院长都养成习惯了！我们都知道，东方大国的医药公司多是没有研究能力的。通过当事公司的信息披报，可以看出他们的产品基本都是没有竞争力的，市场上同质产品非常多的，都是仿制药或者是中成药，像这种药，能生产的企业一抓一大把。对于这些药品，医院用哪个厂完全是医院说了算。也就是说你这家药厂的产品要想进某家医院，没有这家医院的主管领导拍板，你的产品就不要想进入医院的药房！而要想进入这家医院，你就要把这个医院的主管领导搞定！所以，送钱、送房子，甚至像这次直接送女人！

这种情况自然就形成了的地位优劣形势！以至于会让某些人产生得意忘形的地步！比如第二事例，一个近60岁的博导竟然直接对一名21岁女孩下手，胆子如此之肥，看来之前可能已经干过不少次了，也没发生什么严重后果！在他想来，这次也不例外而已！

当然，并不是说行业内必然就一定都是这样。但林子大了，什么鸟都可能有的，所举事例也只是其中一二。当然了，我们不是讨论腐败以及为什么腐败，因为这实在没有什么好讨论的。我们主要讨论的是，根据现实所揭示的现象，从中领悟出一些真正有帮助的道理，尤其是对这个行业里面的一些事情以及相关专业的学生就业方向提出一些意见。

尤其是在职业选择时，一定要明理其中利弊，了解职位上下游关系链上的平衡倾斜，并思考如何应对这种形势。一定要明白，全行业的平均薪资是一定的，如果想要获得更高的收入，就要有相应的付出。否则，如果金钱这么容易获得，还用得着努力读书吗？快乐教育多好！

比如女性毕业入职医药公司，即使不同部门有一定收入的差别，但基本收入也不会相差太多。唯一不同的差别就在“奖金”之上！而能产生 “无上限奖金”的岗位只有“销售”。如何提高销售，就需要自己把握里面的“度”了！

当然，真正水平高的职场人，不仅是“明己”，更是能找到“应对措施”！想想自己的“对手”弱点，从而能使自己在复杂的社会中立于“真正”的不败之地！